Psicóloga de Taboão da Serra orienta profissionais a se destacarem no mercado de trabalho com foco em autoconhecimento e estratégia

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, elaborar um bom currículo já não é suficiente para conquistar uma vaga de emprego. A psicóloga e analista de carreiras Beatriz Santos, de Taboão da Serra, tem ajudado profissionais a desenvolverem estratégias para se posicionarem de forma mais segura e eficiente durante processos seletivos.

Formada em Psicologia e atualmente cursando MBA em Gestão de Pessoas e Novas Tecnologias no Ibmec, Beatriz iniciou sua trajetória profissional na área de Recursos Humanos, onde participou de processos seletivos e análise de currículos. A experiência permitiu que ela conhecesse de perto o que as empresas procuram nos candidatos e despertou seu interesse pela orientação de carreira, área em que atua há quase dois anos.

Segundo a especialista, um dos maiores desafios enfrentados por quem está em busca de uma oportunidade é justamente saber por onde começar. Ela explica que muitas pessoas têm dúvidas sobre como elaborar um currículo, organizar as informações e destacar suas experiências profissionais. Além disso, é comum que utilizem modelos prontos encontrados na internet, que nem sempre valorizam a trajetória individual do candidato.

Por esse motivo, Beatriz afirma que seu trabalho vai muito além da revisão de currículos ou da otimização de perfis no LinkedIn. Durante os atendimentos, ela explica cada etapa do processo de preparação profissional, mostrando como pequenas mudanças podem fortalecer a imagem do candidato e aumentar suas chances de sucesso. O objetivo é que cada pessoa desenvolva autonomia, confiança e saiba comunicar suas competências de forma estratégica.

Outro ponto destacado pela psicóloga é a importância do autoconhecimento. Para ela, conhecer os próprios pontos fortes, identificar oportunidades de desenvolvimento e compreender a própria trajetória profissional faz toda a diferença na hora de responder às perguntas feitas durante uma entrevista de emprego.

Além disso, Beatriz orienta que os candidatos pesquisem previamente sobre a empresa e a vaga desejada. Conhecer a cultura organizacional, os valores da instituição e as competências exigidas demonstra interesse, ajuda a alinhar expectativas e permite respostas mais consistentes durante o processo seletivo.

A especialista também chama a atenção para o papel do LinkedIn na carreira profissional. Segundo ela, a plataforma deixou de ser apenas uma rede social voltada ao mercado de trabalho e passou a ser uma das principais ferramentas utilizadas por recrutadores. Um perfil atualizado, com experiências detalhadas, competências bem descritas, palavras-chave relacionadas à área de atuação e participação ativa na plataforma aumenta significativamente a visibilidade do profissional e amplia as oportunidades de ser encontrado por empresas.

Beatriz destaca ainda que compartilhar conteúdos relevantes, interagir com outros profissionais e manter o perfil constantemente atualizado contribuem para fortalecer a credibilidade e ampliar a rede de contatos, fatores cada vez mais valorizados no mercado de trabalho.

Ao falar sobre sua trajetória, a psicóloga fez um agradecimento especial à orientadora de carreira Eline Ottani.

“Gostaria de deixar um agradecimento especial à Eline Ottani, que me apresentou a área de orientação de carreira e segue sendo uma grande referência no meu desenvolvimento profissional. Também agradeço a todas as pessoas que confiaram no meu trabalho, inclusive quando eu ainda estava começando. Cada atendimento, cada história e cada desafio contribuíram para o meu crescimento como profissional”, destacou a profissional.

Os atendimentos realizados pela Beatriz são totalmente online, permitindo que pessoas de qualquer região recebam orientação profissional personalizada. Os interessados podem entrar em contato pelo nstagram @_psicobeatrizsantos.

Mariana Félix

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